全球健康研究所“女性领导力项目”主席Julie Keller Callaghan就最新调研结果撰文
最近，全球健康研究所(Global Wellness Institute)的“女性领导力项目”对近250名在健康领域担任领导职务的女性进行了调研，以了解她们在职业生涯中的经历、目标、挑战、成就、缓解压力的方式等状况。项目小组成员对调研结果进行了分析与评估，发现了以下趋势：
女性领导者对事业的忠诚度高
高达52%的受访者表示，她们在现在的公司已工作了15到29年。这表明，担任领导职务的女性对工作忠诚、敬业，愿意通过长期不懈的努力来帮助企业获得成功。这同时也说明，对于想要寻求长期稳定职业的女性来说，健康行业是一个不错的选择。
重视内在优秀品质
女性领导者在管理中注重内在品质的传递。调研显示，受访者认为，领导者须具备的最重要的品质是正直、值得信赖、有远见、有创意、积极性高。而赚钱止损的能力，可以通过学习来获得，或者直接找人来做，因此被认为是最不重要的。
缺少其他女性的支持
由于女性领导职位较少，因此，为了争夺这些职位或保住已有职位，就会出现激烈的竞争。调研中的一项问题显示，“缺乏其他女性的支持” 是女性领导者无法获得事业持续发展的原因之一，也是非常有挑战的一个长期存在的问题。
年龄歧视问题
调研显示，年龄歧视也是女性领导者面临的最常见的问题。许多健康行业的女性领导者表示，她们在事业的发展过程中随着年龄的增长而遇到了年龄歧视。寻找资深人才的公司总是首先选择年轻的女性，其实应该更加关注有经验的成熟女性。除了具有丰富的行业知识和生活经验外，女性领导者往往对工作十分忠诚，不会轻易跳槽，这对于如今人员短缺的健康行业是一个很难得的要素。
会积极尝试去缓解压力
大多数受访者表示会使用健康的方式来缓解压力，最常见的有参与户外活动、健身、与朋友联系、健康饮食、保证睡眠、学习呼吸技巧、冥想和做SPA。虽然比例相对较低，但有一些受访女性说她们会使用大麻和迷幻剂类产品来缓解压力，这两个成分在养生和缓解压力的项目中被越来越多使用。然而，还有不少受访女性(33%)说自己会通过喝酒来缓解压力。这可能会牵扯到另一个话题：关于减少酒精摄入的解决方案。
渴望并需要获得财务健康、合作、支持和教育
大多数受访女性表示自己不会与同龄人讨论薪酬问题，这往往会影响到女性获得公平薪酬的机会。此外，财务健康和财务教育也是在健康领域工作的女性领导者所需要和希望获得的。对于大多数想要创业但没能成功的女性来说，资金/储蓄不足是首要原因。这再次说明了财务健康在帮助和支持女性领导者实现个人和职业发展中的重要性。
希望寻找到帮助自我提升的专业指导者
大多数受访者表示她们没有任何帮助自我提升的指导者，而她们大多希望能够有人求助。寻求指导的最集中的方面是财务和资金管理，这进一步说明了财务健康的重要性。
调研结果有的令人惊讶，有的令人沮丧，有的也令人备受鼓舞。我们很高兴能够看到，在健康领域工作的女性领导者所表现出的对事业的忠诚、富有同理心的领导态度和积极进行压力管理的能力等。然而，年龄歧视和缺乏其他女性的支持这些事实为整个行业带来了不小的困扰。
“让我们都希望能够为女性领导者提供支持，攻克挑战，为彼此创造更多的发展机会。因此，我们会积极推出更多活动来实现这一目标。”项目发起人Julie Keller Callaghan如是说。
关于全球健康研究所(GWI)女性领导力项目
为了提高“女性领导力项目”的受关注度，以及为女性领导者带来激励，项目组做的第一步是创建了一个“我是老板”的视频拍摄活动，项目组的成员们首先在各自的工作场所拍下视频。目的是在社交媒体上进行造势，邀请更多从事健康事业的女性领导者拍摄“我是老板”的视频，并使用#ImABoss标签来向大家展示健康行业里这群强大、有趣和独特的女性领导者们。
接下来，“女性领导力项目” 将继续为女性提供各项支持性资源。我们还将推出一个导师计划，为正在寻找指导者的女性领导者连线合适的生命导师和专家，为她们提供个人成长和职业生涯指导。
GWI女性领导力项目的成员包括：Well Defined联合创始人Julie Keller Callaghan(主席)；Spa & Wellness MexiCaribe总经理Sara Jones(副主席)；Wellness Education Hub创始人Joanne Berry；印度全球健康大使Rekha Chaudhari博士；Fiske集团所有者及Swell Public Relations联合创始人Darlene Fiske；Women Rising创始人兼CEO Sara Hirsh Bordo；Aluminate Life CEO Liz Lehman；LifeSync负责人Tara LoCastro；SCS Partners数字战略和创新负责人Francie Rawlings；Eminence有机护肤的公共关系经理Jessica Timberlake；Pacific Hospitality集团的养生和可持续发展总监Kenzie Vath。
